Hay algo que suele decirse de los ganadores: que ganar llama a ganar. No es una frase hecha. Tiene nombre: winner effect. Ian H. Robertson lo describió en el libro que lleva ese mismo título. Después de una victoria, el ganador entra a la siguiente competencia con más confianza, más disposición a imponerse y una expectativa más alta de volver a ganar. No es solo actitud. Hay química de por medio: la victoria eleva la testosterona y moviliza la dopamina, y esa combinación empu

Cuando la reciprocidad desaparece, aferrarse unilateralmente a reglas universales no es superioridad moral: es aceptar competir en desventaja Hay números que deberían provocar una pregunta antes que una celebración. En agosto de 2026, el 98% de la creación neta de empleo de los Estados Unidos fue a parar a mujeres. De los 162.000 puestos netos agregados durante el mes, 158.000 correspondieron a mujeres y apenas 4.000 a hombres. Hablamos de creación neta de empleo, después de

Todo son risas y progresismo hasta que un hombre marce un limite real Hay transformaciones sociales que se vuelven visibles recién cuando ya están muy avanzadas. Una de ellas es la feminización de las instituciones occidentales. No significa simplemente que haya más mujeres estudiando, trabajando o tomando decisiones. El cambio decisivo aparece cuando una presencia inicialmente minoritaria alcanza una masa suficiente para modificar la cultura de la institución: qué comportam

El mercado de relaciones cambió y los hombres jóvenes ya no compiten solamente con otros hombres de su edad, sino también con hombres mayores que llegan con más recursos, experiencia y resultados. Esta nota explora por qué hoy el potencial masculino vale menos que antes, qué significa esa desventaja temporal y por qué, para muchos hombres jóvenes, la mejor estrategia sigue siendo construir, esperar y elegir mejor.